Hallitus kasvattaa elinkustannuksia, heikentää ostovoimaa, leikkaa sosiaaliturvaa, keskittää lähipalveluita suuriin keskuksiin kauas ihmisistä ja vaikeuttaa maahanmuuttaneiden elämää. Työn päivä kutsuu toimimaan yhdessä työntekijävastaisen politiikan pysäyttämiseksi sekä oikeuksien ja hyvinvoinnin näivettämisen lopettamiseksi.

Suomen kommunistisen puolueen yksi kärkialoitteista on parempi työaika eli yleinen siirtyminen 6 tunnin työpäivään ja 30 tunnin työviikkoon ansiotasoa alentamatta. Puolueen laatima lakialoite aiheesta on nyt päivitetty tähän päivään ja siinä on mukana runsaasti uusia kokemuksia ja perusteluita. Parempi työaika peittoaa nykyisen työaikalainsäädännön kaikilta osin. Lue miksi!

Työntekijät, työttömät ja opiskelijat ovat suurten heikennysten ja leikkausten kohteena. Orpon ja Purran sinimusta hallitus aikoo laittaa vähävaraiset ihmiset maksamaan rikkaiden veronkevennykset ja yhä kasvavan militarismin. Totuus on kuitenkin se, että hoitajien tuomitseminen ikuiseen palkkakuoppaan ei ratkaise hoitajapulaa eikä potkujen antamisen helpottaminen paranna työllisyyttä. Hallitus on hyvin tietoinen toimiensa tuhoisista vaikutuksista ihmisten toimeentuloon, arjesta selviytymiseen ja työelämän turvaan - ja haluaa ne siksi toteuttaakin.

Työn päivänä 2023 me kommunistit haluamme nostaa taistelun kärkeen Orpon ja Purran sinimustan ja työläisvihamielisen hallituksen vastustamisen, lakko-oikeuden laajan puolustamisen sekä vaatimukset ja aloitteet toimivien lähipalvelujen, palkkatasa-arvon ja paremman työajan toteuttamiseksi. 

Juuri nyt SKP:n ay-ryhmän toverien tehtävälistalla on työläisten taistelujen tukeminen, kampanjointi reilumman työelämän eteen eduskuntavaaleissa sekä puolueen 6 tunnin työpäivän lakialoitteen päivitys.

SKP:n ay-ryhmä esittää julkisen vallan aloitteellisuutta ekologiseen työllistämiseen suuntaamisessa. Tarvitaan rohkeaa ajattelua uusien työpaikkojen luomiseksi ekologisille tuotannonaloille sekä suunnitelmallisuutta ympäristölle haitallisen toiminnan vähentämisessä, tarjoten työntekijöille uusia työllistymisen ja kouluttautumisen mahdollisuuksia. Ay-ryhmä antaa myös täyden tukensa käynnissä olevalle AKT:n lakolle.

Suomessa kolmatta kertaa vietettävänä Työn päivänä 5.9. vaadimme rappeutuneena olevien työelämän perusasioiden kuntoon laittamista, työläisten oikeuksien asettamista keskiöön sekä virkeän, voimakkaan ja yhtenäisen ay-liikkeen rakentamista paikallisilta tasoilta käsin.

Suomalaista työehtosopimusjärjestelmää kohtaan on viime aikoina hyökätty sekä tutuilla että uusilla toimilla. Työnantajapuoli yrittää jatkuvasti antaa itsestään sympaattisempaa ja ihmisläheisempää kuvaa, mutta käytännön toimillaan se pelaa julmaa peliä työntekijöiden toimeentulon ja hyvinvoinnin kanssa. Suomen kommunistisen puolueen ay-ryhmä näkee, että nyt tarvitaan ammattiliittojen yhteistyötä ja terävämpää otetta ay-toimintaan.

Viimeisimmät hyvät kokemukset työajan lyhentämisestä ovat kuuluneet Islannista. 2500 työntekijää koskeneen neljän vuoden kokeilun tuloksista kävi ilmi, että tuottavuus joko parani tai pysyi ennallaan kokeilussa mukana olleissa työpaikoissa. Työntekijät kertoivat stressitilansa vähentyneen ja he kokivat, että lyhyempi työaika pienensi burnoutin riskiä. Lisäksi raportoitiin kohentuneesta terveydestä ja työhyvinvoinnista.

Useimmat leikkauspolitiikan vaikutukset kohdistuvat naisiin. Nykyinen hallitus ei ole tilannetta korjannut. Kuntien työntekijät, ovat pääosin naisia ja elävät usein palkkakuopassa. Tilastojen mukaan pätkätöitä tekee useimmiten nainen. Koronaepidemia vaikutti eniten palvelualoihin, joissa työntekijät ovat naisia. Toisaalta työt kasautuivat samaan aikaan hoiva-alojen naisille.

Suomessa koko työelämä on ihan liian kauan ollut olemassa vain yrityksiä varten. Ei tässä ole mitään järkeä, että valtio patistaa työttömiä töihin, joilla ei tule toimeen ja rankaisee niitä, jotka eivät tähän suostu. Tarvitsemme palkkaa jolla tulee tulee toimeen ja 6-tunnin työpäivän ansiotasoa alentamatta.

SKP:n eduskuntavaaliohjelma vaatii vallan siirtämistä rahalta kansalle. Se tapahtuu lisäämällä demokratiaa, muuttamalla tulonjakoa työntekijöiden hyväksi sekä asettamalla ihmisten ja luonnon hyvinvointi voitontavoittelun edelle.