Työehtosopimukset jäsenäänestykseen

– Syy tähän esitykseen on hyvin yksinkertainen. Eduksellinen demokratia ei enää riitä. Ay-liikkeen jäsenet äänestävät nyt jaloillaan ja YTK:n on liittynyt lähes 400 tuhatta työntekijää. Ammattiliittojen on muutettava toimintaansa ja annettava päätösvaltaa suoraan jäsenille. Siis valta ja vastuu sinne minne se kuuluukin, valoitta Vaskonen

– Olen saanut esityksestäni voimakkaan myönteistä palautetta. Toki esityksen sisältöön liittyviä kysymyksiä myös. Esityksen mukaan vain ⅓ äänestäneistä jäsenistä riittää siihen, että työehtosopimus voidaan hyväksyä. Se ⅓ on toki vähemmistö, mutta neuvottelutuloksen hylkääminen tarkoittaa työtaistelun aloittamista ja siihen ei voi pienen enemmistön turvin mennä, kertoo Vaskonen.

– JHL:n korkein päättävä elin 120 jäseninen edustajisto ei muuttuisi esityksessäni kumileimasimeksi Edustajisto voi päättää vastoin jäsenäänestyksen tulosta, jos vähintään ¾ edustajiston jäsenistä on jäsenäänestyksen tuloksesta poikkeavan esityksen kannalla. Eli sille jää huomattavasti valtaa, mutta sitä on käytettävä jo huomattavasti harkitummin, sanoo Vaskonen

– Paljon on niitä, jotka vastustavat suoran demokratian käyttöä. Toivon, että vastaavaan sääntömuutokseen pyritään muissakin ammattiliitoissa. Se antaisi liittojen jäsenille todellisen vallan omien työehtojensa kehittämiseen, sanoo JHL:n edustajiston jäsen Martti Vaskonen