logo
    • Etusivu
    • Eduskuntavaalit 2027
    • Kärkialoitteet
      • Parempi työaika
      • Perusturva 1500
      • Rauha
      • Ympäristö
    • Puolue
      • Yhteystiedot
      • SKP:n puolueohjelma
      • SKP:n säännöt
      • Asiakirjat
      • Puolueen johto
      • SKP:n valtakunnalliset työryhmät ja vetäjien yhteystiedot
      • Piirijärjestöt
      • Nuoret
      • Puolueen historia
    • Tapahtumat
    • Jäseneksi
    • Lahjoita
    • In English
    • På svenska
    • Etusivu
    • Eduskuntavaalit 2027
    • Kärkialoitteet
      • Parempi työaika
      • Perusturva 1500
      • Rauha
      • Ympäristö
    • Puolue
      • Yhteystiedot
      • SKP:n puolueohjelma
      • SKP:n säännöt
      • Asiakirjat
      • Puolueen johto
      • SKP:n valtakunnalliset työryhmät ja vetäjien yhteystiedot
      • Piirijärjestöt
      • Nuoret
      • Puolueen historia
    • Tapahtumat
    • Jäseneksi
    • Lahjoita
    • In English
    • På svenska

    Pienestä palkasta ja vahvasta elämänkokemuksesta nousee naisten muutosvoima politiikkaan

    Ajankohtaista
    11.3.2007 - 19:50
    Tuotu Kirjoitus vanhasta järjestelmästä

    Naiset, miksi olemme vuosikymmenet alistuneet?
    Sadan vuoden äänioikeudesta huolimatta:
    * Teemme pidempää viikkotyöaikaa ja olemme työssä pienillä palkoilla
    * Työmme on usein fyysisesti raskasta tai liian yksipuolista
    * Työsuhteemme ovat liian usein vain pätkätöitä
    * Hoidamme lapsemme, kotimme ja niin usein vielä omaisemme työn ohessa
    * Emme saa edes kunnollista vanhuudenturvaa. Päinvastoin eläkeuudistus on raskaasti naisia syrjivä
    * Myös yksinhuoltajina ja monilapsisten perheiden äiteinä tiedämme, mitä on sinnittely
    * Perheet kärsivät ja lähes 15 % lapsista elää köyhyydessä
    * Maassa on 600 000 köyhää ja 500 000 pätkätyöläistä

    JATKUUKO SAMA POLITIIKKA? Älä valitse vaalista toiseen huonon politiikan jatkajia. Emme enää hyväksy, että samanlainen linja hallituksessa ja eduskunnassa jatkuu!

    TARVITAAN JAKO UUSIKSI!
    * Naisten palkat miesten palkkojen tasolle vaikka lain voimalla
    * Perusteettomien pätkätöiden kieltoa valvottava
    * Naisten 80 sentistä on tehtävä sata senttiä
    * Työaika on lyhennettävä kuuteen tuntiin ansiotasoa alentamatta, aluksi etenkin äideille, joilla on perheessä lapsia, ja yli 50-vuotiaille naisille. Näin helpotetaan työn ja perheen yhteensovittamista ja työssä jaksamista
    * Kunnallisia lähipalveluja on parannettava. Palvelujen heikentäminen, kilpailuttaminen ja yksityistäminen on lopetettava.

    TIEDÄTKÖ, ETTÄ
    – naiset äänestävät miehiä aktiivisemmin, mutta valitsevat pääosin miehiä
    – naiset ansaitsevat miehiä huonommin, mutta eduskuntaan on valittu hyvätuloisia miehiä naisten äänin – onko se Sinun etusi?

    NAINEN, VALITSE ITSENÄISESTI! ANNA ÄÄNESI SKP:N EHDOKKAALLE. TUOMITSE NYKYPOLITIIKKA – ÄÄNESTÄ JAKO UUSIKSI!

    Kansainvälisen naistenpäivän vetoomus 8.3.07:

    Uusimmat artikkelit

    Antikapitalistinen foorumi 2026 banneri ilmoittautuminen FIN
    4.11.2026

    Antikapitalistinen foorumi kutsuu mukaan Tampereelle 14.11.

    DSL:n opintokeskuksen koollekutsuma Antikapitalistinen foorumi järjestetään Kumppanuustalo Arttelissa, Tampereella lauantaina 14.

    Suomen Lansi Sahara verkosto demo5 29.10.2026 kuva JP Juha Pekka Vaisanen
    1.11.2026

    Tappio Marokolle ja Yhdysvalloille YK:ssä – Länsi-Saharan itsemääräämisoikeuden sivuuttanut esitys kaatui

    Kuvituskuva äänestys vaaliuurna
    29.10.2026

    EOP:n ja SKP:n yhteinen kannanotto vaalirauhan puolesta

    20260418 150351
    26.10.2026

    Idän ja lännen demokratiamallit täydentävät toisiaan

    DSC 1286 2
    22.10.2026
    Jiri Mäntysalo

    Työlle ja taistelulle jatkuvuutta – testamenttilahjoitus Spartacus-säätiölle on merkityksellinen

    Yhteystiedot

    SKP:n toimisto
    Osoite: Viljatie 4 B 3. kerros, 00700 Helsinki
    Puh: 045 7834 1346
    Sähköposti: 

    european left logo

    SKP on Euroopan Vasemmistopuolueen jäsen.
    european-left.org
    european-left.org/manifesto/

    youtube

    Copyright 2026 © SKP | Tietosuojaseloste