logo
    • Etusivu
    • Kärkialoitteet
      • Ympäristö
      • Rauha
      • Perusturva 1500
      • Parempi työaika
    • Puolue
      • Yhteystiedot
      • SKP:n puolueohjelma
      • SKP:n säännöt
      • Asiakirjat
      • Puolueen johto
      • SKP:n valtakunnalliset työryhmät ja vetäjien yhteystiedot
      • Piirijärjestöt
      • Nuoret
      • Puolueen historia
    • Tapahtumat
    • Jäseneksi
    • Lahjoita
    • In English
    • På svenska
    • Etusivu
    • Kärkialoitteet
      • Ympäristö
      • Rauha
      • Perusturva 1500
      • Parempi työaika
    • Puolue
      • Yhteystiedot
      • SKP:n puolueohjelma
      • SKP:n säännöt
      • Asiakirjat
      • Puolueen johto
      • SKP:n valtakunnalliset työryhmät ja vetäjien yhteystiedot
      • Piirijärjestöt
      • Nuoret
      • Puolueen historia
    • Tapahtumat
    • Jäseneksi
    • Lahjoita
    • In English
    • På svenska

    Ylisuurten bonusten ja palkkioiden taustaa

    Blogi
    9.2.2014 - 14:34

    Yhteiskuntatieteiden tohtori Olli Pusa kirjoitti Helsingin Sanomien mielipidesivulla 30.1., että ”Yritysjohto voi saada muhkeat bonukset firman myynnistä, vaikka omistajan intressissä olisi yhtiön toiminnan kehittäminen ja laajentaminen”. Miten tämä voi olla mahdollista?, Pusa kysyy.

    Mainittu ihmettely korostuu havainnosta, että kuvitteellisessa (fiktiivisessä) taloudessa ”rahalla luodaan rahaa”- menetelmä (esim. pörssikurssit) tuo usein yritykseen huomattavia ”ylimääräisiä” rahamääriä itse tuotantoprosessista riippumatta ja sen ulkopuolelta. Miksi näin syntyviä varoja ei käytetä uusinvestointeihin ja sitä kautta työntekijöiden lisäpalkkaamiseen siitäkään huolimatta, että tällaisesta menettelystä saattaisi hyötyä koko yritys ja yritysjohtokin ? Julkinen imagokin paranisi kun bonukset pienenisivät.

    Erään vastauksen tähän nurinkurisuuteen antaa Karl Marxin Pääoma-teoksessaan esiin nostama käsite ”voiton keskimääräisen suhdeluvun laskutendenssistä”. Voittojen kasvusta ja työvoiman arvon (suhteellisesta) alas painamisesta huolimatta voiton suhdeluku pyrkii alenemaan sen seurauksena että tuotantovälineisiin ja raaka-aineisiin sijoitettava arvonosa kasvaa vielä jyrkemmin kuin voitot.

    Edellä sanottuun liittyy kapitalistisen talousjärjestelmän kapea-alaisuus.

    Yritykset eivät katso voivansa laajentaa tuottavaa sijoitustoimintaa oman erityisalansa ulkopuolelle peläten, että sieltä on odotettavissa alenevia voittotasoja. Äärimmilleen kiristynyt kilpailu ei sitä salli.

    Edellä sanottu aiheuttaa yrityksille tarpeen vapautua ylimääräisistä, usein ovista ja ikkunoista sisään virtaavista, rasitteeksi muuttuvista rahoistaan osinkoja ja suuria johdon palkkioita jakamalla samalla kun ne pyrkivät vapautumaan (nyt investointien ”puuttumisen” johdosta) ”ylimääräiseksi” muuttuvasta työvoimastaan.

    Osa työvoimasta vaihdetaan siis rahaksi. Tämä prosessi ilmenee yhä enemmän paitsi yksittäisiä työntekijöitä ja työntekijäryhmiä myös kokonaisia yrityksiä koskevina osto- ja myyntitapahtumina.


    Kirjoittaja

    Seppo Ruotsalainen

    Uusimmat artikkelit

    pexels stasknop 2916450
    18.8.2026
    SKP:n ay-ryhmä

    Työajan lyhentäminen on nostettava ay-liikkeen kärkitavoitteisiin

    STTK:n tuore selvitys työajan lyhentämisestä on tervetullut avaus.

    20221030 121921 neliö
    13.8.2026
    SKP

    Ajatuksen linnoitus on vahvempi kuin kivinen muuri

    DSC 1065
    1.7.2026
    SKP

    Euroopan ja Pohjois-Amerikan kommunistit yhdessä Kuuban puolesta

    DSC 1065
    1.7.2026
    SKP

    Communists from Europe and North America for Cuba

    WhatsApp Image 2026 06 27 at 18.39.03
    29.6.2026
    Punainen sateenkaari

    Pride on myös taistelua leivästä ja turvasta 

    Yhteystiedot

    SKP:n toimisto
    Osoite: Viljatie 4 B 3. kerros, 00700 Helsinki
    Puh: 045 7834 1346
    Sähköposti: 

    european left logo

    SKP on Euroopan Vasemmistopuolueen jäsen.
    european-left.org
    european-left.org/manifesto/

    youtube

    Copyright 2026 © SKP | Tietosuojaseloste